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2019年中山大学孙逸仙纪念医院黄林副研究员团队招聘公告

2019年09月10日 10:20来源:未知手机版

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英国邓迪大学核酸结构研究组David Lilley院士团队Postdoctoral Research Assistant(2011-2014)

英国邓迪大学核酸结构研究组David Lilley院士团队Senior Research Associate (2015-2019)

2019年9月入职中山大学孙逸仙纪念医院医学研究中心。

研究方向:

1. RNA结构建模:深入理解不同的RNA结构模体(motif)。

2.微生物尤其是病原微生物中非编码RNA(核糖开关、RNA温度开关等)的结构与功能。

3.非编码RNA在特定疾病的发生和发展过程中的作用及分子机制。

科研成果:黄林副研究员长期从事非编码RNA结构与功能的研究。近年来以深入理解RNA结构模体(motif)为基础,系统对RNA功能和相关调控机制进行探索。

他对RNA kink‐turn(k‐转角)结构模体的研究使得仅通过序列即能准确预测k‐转角能否正确折叠以及其原子尺度准确的结构构象。k‐转角结构模体研究在领域内被认为是 整合各方资源系统研究RNA结构模体的典型代表 。

基于对RNA结构模体的深刻理解,他首次阐明了II型胍(guanidine)核糖开关,III型胍(guanidine)核糖开关,V型S‐腺苷甲硫胺酸(SAM‐V)核糖开关,古菌L7Ae类核糖开关以及II型谷氨酰胺(glutamine)核糖开关特异识别相关配体的结构基础以及在相关微生物中调控基因表达的工作机理。

研究成果近5年来以第一作者身份发表SCI论文13篇,总IF=99,12篇发表于2016年至2019年。包括Nucleic Acids Research 4篇,EMBO Report 1篇,Cell子刊Cell chemical biology 2篇(其中一篇为封面文章), Nanoscale 1篇,RNA Biology 1篇,RNA 2篇。其中三项研究成果被选为RNA杂志封面。受邀在以 RNA结构建模与设计的挑战 为主题的Journal of Molecular Biology特刊发表综述。受邀在著名期刊Quarterly Reviews of Biophysics发表长篇综述。同时与世界多家权威研究机构开展实质性合作研究,包括斯坦福大学、约翰 霍普金斯大学、法国巴斯德研究院、英国约翰英纳斯研究中心和英国邓迪大学等。

为进一步推动课题组科研项目的开展,面向全球招聘博士后2名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向全球公开招聘。

二、招聘岗位、聘期考核及应聘要求

科研博士后

出站要求:

(1)协助导师完成相关研究工作,并在专业有影响力SCI杂志发表论文1篇。

(2)成功申请省部级及以上科研项目1项(主持)。

应聘者须具备以下条件:

(1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

(2)在国内外著名高校获博士学位,掌握常用的生物信息学分析能力和分子生物学技能,在专业有影响力SCI杂志发表论文1篇及以上。

(3)优先招聘条件一项或以上【①熟悉分子克隆以及蛋白质表达(包括昆虫表达)分离、纯化②微生物RNA-seq分析③生物信息数据库网站开发与维护④突出的英文读写能力。】

(4)具有较强的工作责任心和团队合作精神;富有进取、创新、奉献精神。

(5)取得博士学位不超过3年,年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

(一)受理报名:受理报名:应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按 黄林研究团队博士后+姓名 命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明 应聘黄林研究团队博士后岗位 。合则约见,资料保密,恕不退还。

需提交的应聘材料包括:个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间:2019年9月9日至2019年12月31日(额满为止)

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

博士后实行 起点年薪 加 进站津贴 加 中期考核绩效 的薪酬制度,税前最高可达36万及以上。享受科研奖励政策:在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

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